川越市男女共同参画のページ

・川越市  男女共同参画　お役立ちリンク集

• 川越市男女共同参画推進条例  （【PDF】版はこちら）
• 第四次川越市男女共同参画基本計画（かわごえ男女共同参画プラン4）の公表
• 男女共同参画審議会委員名簿  平成27年
• 男女共同参画情報紙「イーブン」40号 【PDF】
• 川越市男女共同参画審議会 会議報告
• 「川越市男女共同参画に関する意識調査」報告書の公表
• 男女共同参画推進施設（ウェスタ川越3階）
• 女性相談（川越市配偶者暴力相談支援センター）
• 女性への暴力等に関する相談窓口一覧
• ひとりで悩まないで！（DVって何？）
• 第二次川越市DV防止及び被害者支援に関する計画
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男性の育児休業取得はわずか2% 職場の意識改革必要

【女性の活用】 「仕事と育児の両立」を男性の問題として捉えることが、女性活用の加速につながる

育児に参加してる“つもり”　「イクメン」ならぬ「イタメン」にならないために

育児家庭に役立つ　防災・減災ノート発行　流山 2014/03/

育児経験生かして…ママになるまで入社延期ＯＫ  2014/03/
　ユニ・チャームは２０１５年度の新卒採用から、入社前後に出産する予定の女性の内定者が、入社時期を３０歳まで先延ばしできる仕組みを始める。入社資格を持ったまま育児に専念した後、一般の新卒採用者と同じように新入社員として働き始めることができる。


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男女共同参画◆ 記数英

*男性の家庭参画を推進すること。

*ベイビーサイン

*アルコール文化の＠＠

*定時帰宅

*集合知を集合力へ

*男女共同参画に関する代表的女性 平塚雷鳥vs与謝野晶子

*健康寿命は女性が伸びている。

*埼玉県男性 睡眠時間が一番短い

*混合名簿  男女

◆ あ
アーキビスト
◆ か
片働き
空の巣症候群
◆ さ
女性活用小国・日本
女性昇進バブル
 シングルマザー
◆ た

◆ な

◆ は
晩婚化
◆ ま
マタハラ
未婚化
モラハラ
◆ や

◆ らわ
離職
老々介護
ワークショップ（体験講座）
ワーママ

     
        学びは主婦が飛び立つ羽です。